Требования
В кандидате нам важно:
- обязательно - успешный опыт в подборе персонала
- желателен опыт работы в массовом подборе
- желание узнавать новое и развиваться в HR сфере
- активность и энергичность, умение работать в режиме многозадачности
- опыт работы с различными каналами привлечения кандидатов
- хорошо развитые коммуникативные навыки, гибкость в общении, умение четко формулировать мысли и аргументировать свое мнение
Обязанности
«Макси» — многопрофильная компания, включающая в себя сеть продовольственных супермаркетов и гипермаркетов, федеральную сеть торгово-развлекательных центров, а также оптово-дистрибьюторскую торговую сеть (продукты питания).
Немного цифр о нас:
- 24 года устойчивого развития
- 60 магазинов в 9 регионах страны
- более 5 000 сотрудников
Чем предстоит заниматься:
- поиск и подбор линейного (продавцы, кассиры, грузчики) персонала (полный цикл от получения заявки на подбор до вывода кандидата на работу)
- вести активный поиск кандидатов в различных открытых источниках (профильные сайты, внутренняя база,рекомендательный рекрутинг, прямой поиск, поиск в соц. сетях)
- регулярно взаимодействовать с руководителями магазинов для понимания успешности сотрудников, организации корректирующих мероприятий
- участвовать в ведении корпоративных соц.сетей для привлечения кандидатов
- проводить собеседования и качественную экспертизу кандидатов
- участвовать в формировании замещающего резерва из числа сотрудников
- организовывать выход кандидатов на работу (выдача направлений на мед.осмотр, прием документов для оформления)
- сопровождение новичков в период адаптации
- поддержание корпоративной культуры (разработка и организация мероприятий, поздравлений сотрудников)
Условия
Мы предлагаем:
- Возможности:
- получить интересный и качественный опыт в HR сфере. Мы проводим регулярное обучение для HR по SMM, executive search, прямому поиску и др.
- обучаться и развиваться по программам Корпоративного университета (переговоры, управление персоналом, тайм-менеджмент)
- построить карьеру в крупной компании. У нас много примеров роста от специалиста до начальника отдела и выше.
2. Стабильность и уверенность в завтрашнем дне:
- официальное оформление и ЗП (мы знаем график выдачи ЗП на год вперед)
- 28 дней отпуска, оплата больничного
- уровень дохода определяется индивидуально, учитывая компетенции кандидата
3. Отличную команду службы управления персоналом (мы находимся в разных регионах страны и тем интереснее - у каждого свой опыт, который можно перенимать)
5. График работы 5/2 с 8.30 до 17.30.
6. Место работы - Ленинградский про-т, 38